Desenvolver lideranças não é mais uma escolha, mas uma condição! Investir em líderes traz reflexos aos produtos, serviços e atendimento de uma organização. Saiba como você pode se tornar um líder e projetar seus colaboradores. A Interhativa Recursos Humanos desenvolve treinamentos focados no desenvolvimento de habilidades comportamentais, conhecimentos e atitudes. Aproveite para conhecer a metodologia deste trabalho fundamental para quem busca a excelência nos negócios.
O levantamento das necessidades da empresa é fundamental para a eficácia do processo de treinamento e desenvolvimento de equipes. O programa de Treinamento da Interhativa Recursos Humanos tem como objetivo diagnosticar o estágio das competências dos gestores e colaboradores, além de projetar e investir em desenvolvimento estratégico de empresas. Utilizamos a metodologia do Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) para auxiliar líderes e equipes a evoluírem continuamente, criando uma cultura interna favorável ao aprendizado e comprometida com melhorias. Invista na retenção de talentos para conquistar profissionais equilibrados, equipes coesas e focadas em resultados.
Realizamos atendimento ao cliente direcionado para profissionais que atuam ou irão atuar em cargos de liderança
Levantamos informações completas com gestores para conhecer a trajetória da empresa e as competências necessárias
Aliamos dinâmicas grupais e vivências pessoais ao conteúdo teórico e instrumental, possibilitando a revisão do comportamento
Identificamos aspectos para formatar o conteúdo programático de acordo com temas customizados para necessidade de cada cliente
Utilizamos o sistema modular com periodicidade definida conforme metodologia e disponibilidade do cliente
Realizamos levantamento de resultados para identificar a necessidade de implementar novos projetos
| VIVÊNCIA | Realização de dinâmicas |
| RELATO | Compartilhamento de reações, sentimentos e emoções |
| PROCESSAMENTO | Análise de resultados, padrões de desempenho e nível de interação |
| GENERALIZAÇÃO | Comparações e analogias da dinâmica com o cotidiano empresarial |
| APLICAÇÃO | Planejamento do comportamento mais eficaz |
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