Módulos:

01) O Líder como Conhecedor do Comportamento Humano
02) O Líder como Catalisador de Inteligência Relacional
03) O Líder e seus Diversos Papéis
04) O Líder como Negociador
05) O Líder como Mediador
06) O Líder como Agente de Mudança.

Rosana Moreno Pagan

• Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual de Maringá (UEM);
• Pós-graduada em Qualidade e Produtividade pela Universidade
Federal de Santa Catarina (UFSC);
• Especialista em Administração de Recursos Humanos pelo Centro de Estudos Superiores de Londrina (CESULON);
• Possui formação em Dinâmica de Grupos, Coaching Executivo Empresarial e em Análise Transacional;
• Mais de 25 anos na área de Gestão de Pessoas, sendo 10 como Psicóloga Organizacional em empresas de médio e grande porte, como as Cervejarias Reunidas Skol Caracu S/A, Cervejarias BRAHMA, entre outras;
• Foi presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) PR|Região Oeste na Gestão 2010-2012;
• É sócia da empresa Interhativa Recursos Humanos e idealizadora de Software de Gestão de Pessoas SUPERh: Tecnologia em Recursos Humanos;
• Desde 1998 dedica-se a Consultoria em Gestão de Pessoas e em Desenvolvimento Humano